TECNOESPACIO

Expresión y tareas

Códigos ÉV de Televisa y Tv Azteca

¿Qué piensas al hablar de televisión abierta?
Si lo primero que se te vino a la mente fue: Televisa y Tv Azteca, es justo que pensemos en sus contenidos. Un tema polémico, sin duda, es hablar de la programación de ambas televisoras y más aún ¿quién modera esos contenidos? ¿Tendrán una escala de valores?

Mientras Tv Azteca habla sobre un Código de Valores*, Televisa tiene su propio Código de Ética. Sin poner en duda que Tv Azteca cuente con el suyo, es curioso tratar de imaginar los puntos que engloban sus Códigos ÉV (de Ética o de Valores).

Entendiendo a un código como el conjunto de reglas que permiten la relación entre los elementos de un sistema, con esto se puede entender que los Códigos ÉV son con respecto a las relaciones de los elementos (sujetos) que conforman el sistema (la televisora) y no son reglas que regulen su programación.

Porque al leer la Ley Federal de Radio y Televisión nos damos cuenta de que dichas leyes son ignoradas. De acuerdo al artículo 59 del capítulo Tercero: Programación, se establece que:

Artículo 59-Bis.- La Programación General dirigida a la población infantil que transmitan las
estaciones de Radio y Televisión deberá:
I.- Propiciar el desarrollo armónico de la niñez.
II.- Estimular la creatividad, la integración familiar y la solidaridad humana.
III.- Procurar la comprensión de los valores nacionales y el conocimiento de la comunidad
internacional.
IV.- Promover el interés científico, artístico y social de los niños.
V.- Proporcionar diversión y coadyuvar el proceso formativo en la infancia
.

¿Qué programas de dichas televisoras cumplen cabalmente con este artículo?
Mientras tanto la visión de Televisa es: “Ser líder mundial en la producción y distribución de entretenimiento e información de habla hispana”1. Tv Azteca, por su parte, se perfila como “uno de los principales productores de contenido para televisión en español en el mundo”2.

Tan sólo para meditar un poco esta es la lista de valores de Televisa: Credibilidad, ética, integración, liderazgo, profesionalismo, innovación,
comunicación, relación humana, reconocimiento y rentabilidad.

Y así definen integridad:
La estatura genuina del ser humano sólo puede rescatarse en una actitud ética;
por ello debemos ser congruentes entre lo que decimos y hacemos.
Es la armonía ente el individuo y la organización, de manera tal que tenga un genuino interés
en tratar a accionistas, clientes y empleados de manera respetuosa, teniendo siempre un
trato profesional.
Nuestra actitud ética nos permite consolidar la reputación de integridad de nuestro Grupo,
la cual ha sido construida por los que en éste laboramos, y por quienes lo hicieron en el
pasado y al final la integridad es la más importante técnica con la que trabajamos.

Mientras no establezcan verdaderos Códigos ÉV, seguirá la misma programación. Al final del día hay que recordar que la televisión nació para entretener… ¿Quién logrará darle un mejor uso a este medio masivo? ¿… te atreves?

*Véase la siguiente página http://www.tvazteca.com/corporativo/prensa/boletin/24_02_05.shtml
1- http://www.alcione.org/codigo_etica_televisa.html
2- https://www.irtvazteca.com/

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24/noviembre/2009 - Posted by | Escolares |

1 comentario »

  1. Yo como retirado de la empresa Televisa Corporativo S.A. de C.V. me fue posible estando vigente trabajar con el Código de Ética de Televisa, para mi fue algo muy especial el trabajar en reglamentos internos sujeto a dicho código; esto te hace mas comprometido con tú trabajo, equipo de trabajo, y la misma empresa, esto me enseño a que en la vida todos aquellos que cumplimos para con el país con una obligación laboral debemos estar sujetos a este tipo de reglamentos en códigos internos, ya sea empresa privada, o de gobierno.

    En nuestro país esto seria muy relevante si todas las empresas existentes, y dependencias gubernamentales en formas de gobierno estuvieran sujetas a obedecer un código de ética, diseñado según necesidades de las empresas, y dependencias gubernamentales, ello nos haría mas responsables, y eficientes en nuestras tareas a desempeñar, y niveles a seguir.

    Ya es tiempo que en México se trabaje con un modelo de compromiso del trabajador con la empresa en su totalidad, y hacernos responsables a adquirir innovaciones de actualizaciones para desempeñar un mas eficiente, y simplificado servicio con gran ética personalizada en todo aquello que en México es importante para generar empleos PIB, y administración de recursos de un país Gobernabilidad en sus formas de un país.

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    Comentario por Lic. Martin Zamudio Gamboa | 22/junio/2011 | Responder


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